Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí

Tiếp nối các hoạt động đào tạo, chia sẻ chuyên môn thuộc Chương trình Nhân viên Tài năng PVEP, Ban Quản trị Nguồn nhân lực đã tổ chức buổi đào tạo nội bộ với chuyên đề “Ứng dụng công nghệ trong quản lý hoạt động đào tạo” do các học viên thuộc Chương trình Nhân viên Tài năng trực tiếp nghiên cứu, xây dựng và chia sẻ. Nội dung chương trình tập trung giới thiệu các giải pháp số nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, theo dõi và triển khai hoạt động đào tạo tại PVEP.

Tiếp nối chuỗi chuyên đề thuộc Chương trình Nhân viên tài năng PVEP, các học viên đã có dịp tìm hiểu hai nội dung quan trọng trong hoạt động quản trị và đầu tư dầu khí: Thỏa thuận điều hành chung (JOA) và chuyển nhượng quyền lợi tham gia (QLTG), thông qua phần chia sẻ của bà Nguyễn Thị Minh Thảo và ông Đàm Minh Hiếu. Với những kiến thức chuyên môn kết hợp cùng kinh nghiệm thực tiễn, buổi đào tạo đã mang đến góc nhìn toàn diện hơn về cơ chế hợp tác, điều hành và sự thay đổi quyền lợi giữa các đối tác trong quá trình triển khai dự án dầu khí.

Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) cùng 6 đơn vị thành viên vinh dự được lựa chọn vinh danh tại Chương trình bình chọn, xếp hạng “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2026”, ghi nhận những nỗ lực trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao uy tín thương hiệu và phát triển bền vững.

Ngày 25/10, tại Trung tâm Y tế Tiên Điền, Hà Tĩnh, đoàn công tác Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP - đơn vị thành viên của PETROVIETNAM) do ông Ngô Khánh Xạ - Phó Tổng Giám đốc, làm trưởng đoàn, phối hợp với Bệnh viện Bạch Mai tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe, cấp phát thuốc và trao quà cho người dân.

Ngày 23/10/2026, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP), Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro (VSP) và Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức cuộc họp trao đổi về hợp tác nghiên cứu, phát triển và đầu tư trong lĩnh vực điện gió ngoài khơi. Trong khuôn khổ chương trình, PVEP và Vietsovpetro đã ký kết Thỏa thuận hợp tác, đánh dấu bước tiến mới trong việc phát huy năng lực, kinh nghiệm và nguồn lực của các đơn vị dầu khí để tham gia lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Hòa chung không khí chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP), đơn vị thành viên PETROVIETNAM đã tổ chức chuỗi hoạt động phong phú, thiết thực nhằm tôn vinh đóng góp của nữ nhân sự, người lao động; đồng thời lan tỏa sự quan tâm, sẻ chia và tinh thần gắn kết trong toàn Tổng công ty.

Với mong muốn lan tỏa kinh nghiệm quản trị thực tiễn và nâng cao năng lực điều hành của đội ngũ quản lý cấp trung, Tổng Giám đốc PVEP trực tiếp chủ trì chương trình chia sẻ “Cẩm nang quản trị PVEP” dành cho lãnh đạo Phòng/Ban tại bộ máy điều hành Tổng công ty. Những nội dung được chia sẻ là kiến thức, bài học và kinh nghiệm do chính Tổng Giám đốc đúc kết trong quá trình công tác, lãnh đạo và điều hành, gắn với những yêu cầu đặt ra đối với PVEP trong giai đoạn phát triển mới.

Tiếp nối chuỗi chia sẻ chuyên môn dành cho học viên Chương trình Nhân viên tài năng, ngày 15/10/2026, ông Nguyễn Đăng Quang- Kỹ sư Quản lý Dự án đã mang đến chuyên đề “Từ Kế hoạch đến Khai thác: Vì sao sản lượng khai thác của một mỏ có thể không đạt kế hoạch và các giải pháp”. Qua các nội dung trao đổi, mối liên hệ giữa công tác phát triển dự án và hiệu quả khai thác thực tế tại các mỏ dầu khí được phân tích cụ thể, gắn với những tình huống thực tiễn.

Nằm trong khuôn khổ Lễ Tốt nghiệp năm 2026 và Khai giảng năm học mới 2026-2027, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã ký kết các thỏa thuận hợp tác chiến lược quan trọng với Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP). Sự kiện khẳng định bước tiến mạnh mẽ của PVU trong mô hình liên kết “Nhà trường - Doanh nghiệp”, gắn kết chặt chẽ đào tạo, nghiên cứu khoa học với thực tiễn sản xuất kinh doanh của ngành năng lượng.

Trong hành trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, PVEP luôn xác định đào tạo và chia sẻ tri thức nội bộ là một trong những yếu tố quan trọng giúp nâng cao năng lực chuyên môn, tăng cường khả năng thích ứng với sự thay đổi của công nghệ và yêu cầu ngày càng cao trong công việc. Những buổi đào tạo được dẫn dắt bởi chính các kỹ sư giàu kinh nghiệm của Tổng công ty không chỉ mang đến kiến thức thực tiễn mà còn góp phần xây dựng văn hóa học tập, chia sẻ và phát triển bền vững.