"Phong trào thi đua cần hướng đến mục tiêu nâng cao năng suất lao động, đóng góp cho tăng trưởng của doanh nghiệp, của Tập đoàn và của đất nước" - Đó là định hướng của ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Ngày hội Đổi mới sáng tạo PVEP 2026.

Ngày 7/5, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đến dự Ngày hội Đổi mới sáng tạo PVEP 2026 tại TP Hồ Chí Minh.

Ngày hội Đổi mới sáng tạo PVEP 2026 do Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) - đơn vị thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức, với chủ đề "Tối ưu vận hành khai thác và nâng cao hệ số thu hồi dầu". Sự kiện diễn ra trong bối cảnh phong trào thi đua đổi mới sáng tạo đang được triển khai mạnh mẽ trong toàn Petrovietnam, gắn trực tiếp với yêu cầu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tối ưu chi phí và gia tăng giá trị trong lĩnh vực thăm dò khai thác dầu khí.

Tham dự chương trình còn có ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam; ông Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam; ông Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP. Ngày hội cũng tề tựu những "cây sáng kiến" tại các đơn vị thuộc PVEP - những người trực tiếp đưa các ý tưởng cải tiến từ thực tiễn công việc trở thành giải pháp có giá trị trong vận hành mỏ, khoan, khai thác, thăm dò, an toàn và quản trị.

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham quan "Con đường Đổi mới sáng tạo" tại Ngày hội Đổi mới sáng tạo PVEP 2026.

Năm 2025, Công đoàn PVEP đã phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo với chủ đề "Đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh". Phong trào "Góp sáng kiến - Hiến ý tưởng" lan tỏa tới các công đoàn cơ sở, có sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn và chuyên môn đồng cấp, hướng vào những lĩnh vực cốt lõi của PVEP như khoan, khai thác, vận hành mỏ, tối ưu chi phí và bảo đảm an toàn.

Kết quả, toàn PVEP đã ghi nhận 162 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi hơn 152 triệu USD. Trong đó, lĩnh vực phát triển khai thác chiếm 65 sáng kiến, đóng góp hơn 135,6 triệu USD giá trị làm lợi; các lĩnh vực thăm dò, khoan, an toàn và quản lý cũng ghi nhận nhiều giải pháp cải tiến, phản ánh sự lan tỏa của tinh thần sáng tạo từ hiện trường sản xuất đến công tác điều hành.

Phong trào "Góp sáng kiến - Hiến ý tưởng" với sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn và chuyên môn đồng cấp, hướng vào những lĩnh vực cốt lõi của PVEP.

Điểm nổi bật của phong trào là vai trò kết nối, tổ chức và thúc đẩy của Công đoàn PVEP. Ông Kiều Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn PVEP cho biết, thông qua hệ thống công đoàn cơ sở, Công đoàn PVEP đã phối hợp với chuyên môn trong tuyên truyền, vận động, lựa chọn nội dung sáng kiến, đánh giá hiệu quả áp dụng và đề xuất khen thưởng. Từ đó, phong trào thi đua đi sát hơn với thực tiễn sản xuất, khuyến khích người lao động trực tiếp đề xuất giải pháp cho những vấn đề phát sinh tại công trường, giàn khoan, dự án, văn phòng và từng đơn vị thành viên.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: "Phong trào thi đua cần hướng đến mục tiêu nâng cao năng suất lao động, đóng góp cho tăng trưởng của doanh nghiệp, của Tập đoàn và của đất nước".

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá cao tinh thần tận tâm, sáng tạo, vượt khó của đội ngũ cán bộ, kỹ sư, người lao động PVEP, với nhiều sáng kiến mang lại giá trị thiết thực cho PVEP, Petrovietnam và đất nước.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn PVEP tiếp tục đồng hành chặt chẽ với chuyên môn, tham mưu cấp ủy, lãnh đạo đơn vị định hướng phong trào thi đua vào các mục tiêu cụ thể: nâng cao năng suất lao động, tối ưu hiệu quả vận hành khai thác, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong sản xuất kinh doanh. Ông cũng nhấn mạnh yêu cầu gắn phong trào lao động sáng tạo với mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp, của Tập đoàn và đất nước; đồng thời tạo thêm động lực để người lao động có thu nhập tốt hơn, đời sống vật chất, tinh thần tốt hơn và tiếp tục nuôi dưỡng tình yêu nghề, khát vọng cống hiến trong ngành công nghiệp năng lượng.

Ông Kiều Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn PVEP cho biết phong trào lao động sáng tạo tại PVEP đi theo hướng bám sát thực tiễn sản xuất, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến từ công việc hằng ngày.

Ông Nguyễn Mạnh Kha khẳng định, Công đoàn Petrovietnam lấy hiệu quả làm định hướng hoạt động, triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo theo hướng thiết thực, cụ thể hơn.

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo theo hướng thiết thực, lấy hiệu quả làm định hướng hoạt động. Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục đồng hành với các đơn vị, tham gia đề xuất cơ chế, chính sách nhằm tạo thêm động lực cho đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động và đóng góp vào mục tiêu phát triển của Petrovietnam trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh PVEP đang bước vào giai đoạn phát triển với nhiều yêu cầu mới, ông Trương Quốc Lâm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP khẳng định, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số giữ vai trò là đòn bẩy chiến lược để PVEP phát triển và bứt phá. Vì vậy, PVEP sẽ tập trung thúc đẩy ứng dụng công nghệ tiên tiến, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số trên toàn chuỗi giá trị, từ tìm kiếm thăm dò, phát triển mỏ, khai thác đến quản trị điều hành. PVEP cũng đã ban hành Chương trình hành động về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; Chiến lược phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đến năm 2030 và định hướng đến năm 2050. Đây là nền tảng để PVEP nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh, hướng tới mục tiêu tăng trưởng với tốc độ hai con số và từng bước vươn tới mô hình công ty dầu khí quốc tế.

Ông Trương Quốc Lâm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP khẳng định, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số giữ vai trò là đòn bẩy chiến lược để PVEP phát triển và bứt phá.

Năm 2026, phong trào lao động sáng tạo trong toàn PVEP tiếp tục gắn với chủ đề thi đua "Tiên phong công nghệ - đổi mới sáng tạo; Nâng cao vị thế năng lượng quốc gia; Bứt phá mở rộng toàn cầu". Các cấp Công đoàn PVEP sẽ tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến, tăng khả năng ứng dụng thực tiễn, khuyến khích các giải pháp có tính hệ thống, liên đơn vị và có khả năng nhân rộng trong toàn Tổng công ty. Trọng tâm phong trào hướng vào hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn, tiết kiệm, tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả đầu tư, quản trị và điều hành.

Trong khuôn khổ ngày hội, các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo được tuyên dương, khen thưởng ở các cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn PVEP, góp phần tạo thêm động lực để người lao động tiếp tục đề xuất giải pháp mới từ chính thực tiễn sản xuất.

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha và Chủ tịch HĐTV PVEP Trương Quốc Lâm trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu của PVEP trong phong trào lao động sáng tạo.

Công đoàn PVEP tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo, đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty.

Khí thế sôi nổi tại Ngày hội Đổi mới sáng tạo PVEP 2026 đã góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới từ phong trào thi đua đến thực tiễn sản xuất, từ các mỏ, dự án, liên doanh đến từng đơn vị thành viên.

Khí thế sôi nổi tại Ngày hội Đổi mới sáng tạo PVEP 2026 đã góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới từ phong trào thi đua đến thực tiễn sản xuất, từ các mỏ, dự án, liên doanh đến từng đơn vị thành viên. Từ thực tiễn vận hành các mỏ, dự án, liên doanh và đơn vị thành viên, mỗi sáng kiến đều góp phần giải quyết những bài toán cụ thể của sản xuất: gia tăng trữ lượng, tối ưu khai thác, kiểm soát chi phí, bảo đảm an toàn và nâng cao hiệu quả đầu tư. Đó cũng là nền tảng để PVEP tiếp tục giữ vai trò nòng cốt trong lĩnh vực cốt lõi của Petrovietnam, đóng góp thiết thực cho an ninh năng lượng quốc gia và sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp năng lượng Việt Nam./.

Nguồn: Petrotimes