Ngày 10/12/2025, trong khuôn khổ Chương trình “Nhân viên tài năng của PVEP”, Tổng Giám đốc Nguyễn Thiện Bảo và Phó Tổng Giám đốc Hoàn Xuân Dương đã có buổi trao đổi, chia sẻ trực tiếp với nhóm học viên thuộc khối Tài chính – Đầu tư với chủ đề “Quản trị danh mục đầu tư và chiến lược tài chính cho các dự án”. Đây là một trong những nội dung trọng tâm nhằm tăng cường tương tác giữa Lãnh đạo Tổng công ty và đội ngũ cán bộ trẻ tiềm năng, giúp học viên hiểu sâu hơn về yêu cầu thực tiễn, đồng thời tiếp nhận định hướng trực tiếp từ cấp điều hành cao nhất của PVEP.

Buổi trao đổi được triển khai trong không khí cởi mở và mang tính định hướng sâu sắc. Đại diện nhóm cán bộ tham gia chương trình đã trình bày ngắn gọn cách tiếp cận, phương pháp tư duy và các điểm trọng yếu khi thực hiện công tác quản trị danh mục đầu tư, xây dựng chiến lược tài chính dự án. Đây là dịp để học viên thể hiện khả năng phân tích, tư duy hệ thống và góc nhìn quản trị trước lãnh đạo.

Toàn cảnh buổi trao đổi, hướng dẫn giữa Lãnh đạo PVEP với cán bộ chương trình “Nhân viên tài năng”

Trên cơ sở phần trình bày của học viên, Tổng Giám đốc Nguyễn Thiện Bảo đã có những chia sẻ toàn diện về chiến lược quản trị danh mục đầu tư của PVEP trong thời gian tới. Tổng Giám đốc nhấn mạnh sự liên thông giữa quản trị danh mục và chiến lược tài chính dự án; yêu cầu nâng cao tư duy dự báo, quản trị rủi ro, tối ưu hóa nguồn lực; cùng với đó là bối cảnh thách thức của PVEP trong điều kiện nguồn lực có hạn nhưng nhiệm vụ đảm bảo tăng trưởng, mở rộng hoạt động – đặc biệt ở các thị trường nước ngoài – ngày càng đặt ra yêu cầu cao hơn.

Bên cạnh nội dung chuyên môn, Tổng Giám đốc cũng khẳng định vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với năng lực cạnh tranh dài hạn của PVEP. Chương trình “Nhân viên tài năng” không chỉ giúp bồi dưỡng đội ngũ kế cận mà còn tạo diễn đàn kết nối trực tiếp giữa lãnh đạo và các cán bộ trẻ nhằm truyền cảm hứng, lan tỏa tinh thần đổi mới, chủ động và trách nhiệm.

Học viên đã nêu nhiều câu hỏi liên quan đến định hướng tăng trưởng, chiến lược đầu tư và yêu cầu năng lực trong giai đoạn mới; các nội dung này đều được Lãnh đạo Tổng công ty phân tích rõ ràng, giúp học viên mở rộng tư duy và định hình cách tiếp cận công việc phù hợp hơn trong thời gian tới.

Hoạt động gặp gỡ và hướng dẫn trực tiếp của lãnh đạo PVEP là điểm nhấn quan trọng của chương trình “Nhân viên tài năng của PVEP”, thể hiện cam kết của Tổng công ty trong việc đào tạo – dẫn dắt – phát triển đội ngũ nhân sự trẻ, xây dựng nền tảng vững chắc cho giai đoạn đổi mới và phát triển bền vững của PVEP.