Chiều 13/3 tại TP Hồ Chí Minh, Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 với sự tham dự của gần 150 đại biểu đại diện cho hơn 2.000 cán bộ, người lao động trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị Đại biểu Người lao động Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) là diễn đàn đối thoại dân chủ giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động, đồng thời thống nhất các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của PVEP trong năm 2026.

Kết quả sản xuất kinh doanh tạo nền tảng phát triển

Báo cáo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc PVEP Nguyễn Thiện Bảo cho biết, năm 2025 đánh dấu bước chuyển trong phương thức quản trị của PVEP từ “giám sát thụ động” sang “quản trị chủ động”, nâng cao năng lực dự báo và kiểm soát hoạt động sản xuất kinh doanh.

Tổng Giám đốc PVEP Nguyễn Thiện Bảo cho biết, năm 2025 đánh dấu bước chuyển trong phương thức quản trị của PVEP.

Trong lĩnh vực tìm kiếm thăm dò, PVEP gia tăng trữ lượng 10,5 triệu tấn quy dầu, đạt 114% kế hoạch và là mức cao nhất trong 10 năm qua; hệ số bù trữ lượng đạt 2,85 lần. Tổng sản lượng khai thác đạt 3,677 triệu tấn quy dầu, vượt 19% kế hoạch và hoàn thành trước 48 ngày. Đáng chú ý, sản lượng dầu thô đạt 2,56 triệu tấn, tăng 16% so với năm 2024, đánh dấu năm đầu tiên sau hơn một thập kỷ sản lượng dầu của PVEP tăng trưởng hai con số.

Các dự án phát triển mỏ cũng ghi nhận nhiều dấu mốc quan trọng khi hai dự án đạt First Oil trong năm đều hoàn thành sớm hơn kế hoạch, trong đó dự án Đại Hùng pha 3 về đích trước 24 ngày.

Về tài chính, PVEP hoàn thành vượt mức toàn bộ các chỉ tiêu kế hoạch với doanh thu đạt 37.055 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước hơn 14.117 tỷ đồng, tạo nền tảng tài chính vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Bảo đảm việc làm, thu nhập và phúc lợi người lao động

Năm 2025, PVEP tiếp tục duy trì ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động trong bối cảnh tái cơ cấu một số đơn vị. Tổng công ty đã tiếp nhận và bố trí 315 nhân sự từ CLJOC sang Chi nhánh PVEP – Cửu Long, đồng thời tổ chức lại bộ máy PVEP-HCM để tiếp nhận điều hành các dự án mới, bảo đảm 100% người lao động có việc làm.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Thu nhập bình quân của người lao động tăng khoảng 18% so với năm 2024; riêng cán bộ biệt phái tại các dự án được điều chỉnh lương tăng 15-30% để tiệm cận mặt bằng thị trường dầu khí quốc tế. Các chế độ phúc lợi tiếp tục được duy trì đầy đủ với tổng kinh phí 82,6 tỷ đồng, tăng khoảng 41% so với năm trước.

Trong lĩnh vực đào tạo, PVEP tổ chức 148 khóa đào tạo với hơn 2.700 lượt cán bộ tham gia, tập trung nâng cao năng lực chuyên môn, quản lý dự án và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Công đoàn phát huy vai trò đại diện người lao động

Theo báo cáo của ông Kiều Ngọc Anh – Chủ tịch Công đoàn PVEP, tổ chức Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời duy trì các hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động và chế độ chính sách.

Ông Kiều Ngọc Anh – Chủ tịch Công đoàn PVEP nhấn mạnh tổ chức Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Công đoàn cũng giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, bảo hộ lao động và điều kiện làm việc. Bên cạnh đó, các chương trình an sinh xã hội tiếp tục được triển khai với tổng kinh phí khoảng 260 tỷ đồng, cùng nhiều hoạt động hỗ trợ cộng đồng và đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai.

Một nội dung quan trọng của Hội nghị là phiên đối thoại trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động, nơi nhiều kiến nghị về chế độ chính sách, điều kiện làm việc và định hướng phát triển của Tổng công ty được trao đổi thẳng thắn. Lãnh đạo PVEP đã trực tiếp giải đáp và ghi nhận các đề xuất của người lao động, góp phần củng cố quan hệ lao động hài hòa và ổn định trong doanh nghiệp.

Phát động thi đua hoàn thành nhiệm vụ năm 2026

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha – Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao những kết quả và phong trào thi đua lao động sáng tạo của PVEP trong thời gian qua, đồng thời đề nghị Tổng công ty tiếp tục phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Ông Nguyễn Mạnh Kha – Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao những kết quả và phong trào thi đua lao động sáng tạo của PVEP trong thời gian qua.

Công đoàn PVEP đã phát động phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ năm 2026, gắn với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và tối ưu chi phí vận hành.

Theo Nghị quyết Hội nghị, PVEP đặt mục tiêu năm 2026 đạt gia tăng trữ lượng 4,6 triệu tấn quy dầu, sản lượng khai thác 4,1 triệu tấn quy dầu, doanh thu 39.800 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 10.400 tỷ đồng và nộp ngân sách Nhà nước 9.387 tỷ đồng.

Trao bằng khen của BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho ông Đặng Ngọc Quý - Phó Tổng giám đốc PVEP.

Công đoàn PVEP khen thưởng các tập thể có thành tích cao trong phong trào thi đua lao động sáng tạo năm 2025.

Chủ tịch HĐTV PVEP Trương Quốc Lâm và Tổng Giám đốc PVEP Nguyễn Thiện Bảo trao khen thưởng cho các tập thể có thành tích tiêu biểu trong chương trình thi đua tăng tốc về đích năm 2025.

Trong khuôn khổ Hội nghị, các đại biểu cũng đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2027 gồm 5 thành viên và vinh danh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm qua, tạo động lực thi đua trong toàn Tổng công ty.

Với tinh thần đoàn kết và đồng thuận, tập thể lãnh đạo và người lao động PVEP quyết tâm hoàn thành các mục tiêu năm 2026, tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong lĩnh vực thăm dò khai thác dầu khí và đóng góp tích cực vào an ninh năng lượng quốc gia.

Với tinh thần đoàn kết và đồng thuận, tập thể lãnh đạo và người lao động PVEP quyết tâm hoàn thành các mục tiêu năm 2026, tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong lĩnh vực thăm dò khai thác dầu khí và đóng góp tích cực vào an ninh năng lượng quốc gia.

PVEP